Kadın doğum doktoru kaç gün rapor verebilir?

Yasada bu konuya ilişkin bir süre sınırlaması getirilmemiştir. Analık raporu ile hastalık raporunu birbirine karıştırmamak gerekir. Genel olarak tek hekim raporu ile 10 güne kadar istirahat verilebilmektedir.

37 haftada çalışabilir raporu alınmazsa ne olur?

Dolayısıyla okurumuz çalışabilir raporu alsa bile çalıştığı kurum okurumuza 32-37. haftalar arası idari izin vermek zorunda değil. Bu durumda kurum okurumuzu ücretsiz izne çıkarabilir. Eğer rapor alınmazsa, 32. hafta dolduktan sonraki her gün rapor alınıncaya kadar kadın işçinin analık ödeneğinden düşülüyor.

Analık raporu ne zaman onaylanır?

Online olarak giriş yapıldığında işverenin SGK’ da kayıtlı e-mail adresine sağlık kuruluşunun raporu sisteme girdiğine ve işverenin onaylaması için beklediğine dair bilgilendirme maili gelmektedir. Raporun bitiş tarihini takip eden ayın 23’üne kadar işveren bu raporun onayını SGK sistemi üzerinden vermelidir.

37 haftada izne ayrılmak zorunlu mu?

37. hafta en son çalışmanın yapılabileceği haftadır, doktor onayı olsa dahi 37. haftadan sonra kadın işçinin doğum iznine ayrılması kanunen zorunludur.

34 haftada çalışabilir raporu alınmazsa ne olur?

Mevzuat açısından doğum öncesi 8 hafta analık izin hakkınız vardır. Çalışabilir raporu almanız halinde bu süreleri doğum sonrasına aktarabilirsiniz. Eğer doğum öncesinde 32. hafta çalışabilir raporu almazsanız kesinlikle bu izin haklarınızı doğum sonrasına aktaramazsınız.

Doğum izninden sonra kaç ay ücretsiz izin?

Çalışan annelere İş Kanunu ile getirilen en önemli haklardan birisi de doğum sonrası ücretsiz izin hakkıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesine göre; isteği halinde kadın işçiye, 16 haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde 18 haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir.

Raporluyken tediye alınır mı?

İşçinin iş sözleşmesi dahilinde kullandığı kanuni ve idari izinlerle raporlu hastalık izinleri, hafta tatili ve genel tatil günleri ilave tediye hesabında dikkate alınmayarak çalışılmış gibi hesaba katılır.

Analık izni kaç gün?

Kadın çalışanların doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık doğum izni bulunmaktadır. Çoğul gebelik olması durumunda bu süreler doğumdan önce 10, doğumdan sonra 8 hafta olarak belirlenmiştir.