İSG çalışmalarında çalışan katılımı neden önemlidir?

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği yönetimine katılımı yasal gerekliliklerden kaynaklanan bir yükümlülüktür. Katılımın uygulanmasının İSG konularındaki farkındalığın artırmasının yanı sıra çalışanların sağlık ve güvenliğe olan bağlılıklarının artırması da beklenmektedir.

İşveren İSG eğitimi almak zorunda mı?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve kanunun yürütülmesine ilişkin çıkarılmış olan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerince iş yerlerinde çalışanlara “İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi” verilmesi yasal bir zorunluluktur.

Çalışan temsilcisi neden önemlidir?

MADDE 9 – (1) Çalışan temsilcisi; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkilidir.

Çalışan temsilcisi İSG Eğitimi Verir mi?

Çalışan temsilcilerinin de bu çalışmalara katılmadan önce bir eğitimden geçmesi ve neler yapıldığı ve neler yapılacağı ile ilgili bilgiler edinmesi gerekir. İş sağlığı ve güvenliği alanında bu şekilde yapılan eğitimlere çalışan temsilcisi eğitim adı verilmektedir.

Işe giriş eğitimini kim verir?

(2) İşveren, çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, işe başlama eğitimi almasını sağlar. Bu eğitimler işverence veya işveren tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlarca verilebilir.

İş sağlığı ve güvenliği eğitimini kim verebilir?

Buna göre işyerinde çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin, eğitimlerin verileceği işyerinin çalışanı niteliğinde olan bir iş güvenliği uzmanı tarafından veya işyerinin hizmet aldığı ortak sağlık ve güvenlik biriminin iş güvenliği uzmanı tarafından verilmesi gerekmektedir.

Çalışan temsilcisi ne iş yapar?