Lokavt kararı alırsa ne olur?

Lokavt süresince işçilerin iş sözleşmeleri askıda kalır. 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Yasasına göre, işyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda, işveren veya işveren vekilinin kendi teşebbüsü ile veya bir işveren kuruluşunun verdiği karara uyarak işçilerin topluca işten …

Lokavt kararı ne anlama geliyor?

Lokavt, İngilizce kökenli bir terimdir. Kapı dışarı etmek anlamına gelen bu terim işçilerin işi bırakmasına karşılık işverenin işi tamamen durdurarak, işçileri tamamen işten uzaklaştırmasına verilen isimdir.

Hangi durumlarda grev ve lokavt yapılamaz?

6356 sayılı yeni kanunun 63. maddesinin 2. fıkrasındaki düzenleme şu şekildedir; “Başladığı yolculuğu yurt içindeki varış yerlerinde bitirmemiş deniz, hava, demir ve kara ulaştırma araçlarında grev ve lokavt yapılamaz.”

Yasa dışı lokavt için öngörülen yaptırım hükmü nedir?

Aksini düşünmek kötüniyetli işverene prim vermek olur. 2822 sayılı TİSGLK 45.maddesinin son fıkrasında, yasadışı lokavtın yaptırımı olarak işçilerin lokavt süresine ait iş sözleşmesinden doğan bütün haklarını iş karşılığı olmaksızın ödeme zorunluluğu getirmiştir”[111].

Sendika grev kararı alırsa ne olur?

İşveren, kanuni bir grev dolayısıyla iş sözleşmeleri askıya alınan işçiler yerine sürekli ya da geçici olarak başka işçi alamaz. Aksi takdirde idari para cezası ile karşı karşıya kalır. Bu işçiler de grev süresince başka bir işverenin yanında çalışamaz.

Kanuni lokavt için aranan şartlar oluşmadan yapılan lokavt ne denir?

Kanuni lokavt için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan lokavta kanun dışı lokavt denilir. Siyasi amaçlı lokavt, genel lokavt ve dayanışma lokavtı kanun dışı lokavttır. Devletin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlüğüne, milli egemenliğe, Cumhuriyete, milli güvenliğe aykırı amaçla lokavt yapılamaz.

Yasal lokavt nasıl uygulanır?

Lokavt kararı, işçi sendikasının grev kararının tebliğinden itibaren altmış gün içinde alınmalı, işveren veya sendikası tarafından işyerinde derhal ilan edilmeli, aynı altmış gün içinde en az altı iş günü önceden haber vermek şartıyla uygulanmasına başlanmalıdır.

Kanuni olmayan lokavt ne demek?

İş veren ile işçiler arasında meydana gelen uyuşmazlık sonucunda, işveren kanuna uygun şekilde lokavt uygularsa buna kanunî lokavt adı verilir. Buna karşın işverenin kanunî uygulama yöntemlerini takip etmemesi, yani kanun maddelerini çiğneyerek işçileri uzaklaştırması kanun dışı lokavt anlamına gelir.

Grevin ertelendiği durumlar nelerdir?

Grev ertelemeleri yasanın 63. maddesinde şu şekilde tanımlanmıştır: “Karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev veya lokavt; genel sağlığı veya millî güvenliği, bozucu nitelikte ise Cumhurbaşkanı13 bu uyuşmazlıkta grev ve lokavtı altmış gün süre ile erteleyebilir.

Hangi işçiler greve katılamaz?

2. Bir işyerinde uygulanan greve, o işyerinde çalışan bütün işçiler katılmak zorunda değildirler. Greve kararını alan sendikanın üyesi bulunan işçi dahi greve katılıp katılmamakta serbesttir. Öte yandan yasal greve katılan işçi bir süre sonra vazgeçerek çalışmak isteyebilir.