İçindekiler
Nerede çalıştığını gösteren belge?
Çalışma belgesi, işçinin işe giriş tarihi ile işten ayrılma tarihinin yazılı olduğu resmi belgelerdir. İş başvurularında referans olarak kullanılan bu belgeler, personelin hangi kurumda ne kadar çalıştığını kanıtlamak için doldurulur.
Işe giriş yapıldığını nasıl öğrenebilirim?
E-Devlet üzerinden işe giriş tarihi sorgulama;
- İlk önce E-devlet kapısı sistemine giriş yapmanız gerekiyor.
- Daha sonra “SGK Hizmet Dökümü” ekranını açmalısınız.
- Açılan ekranda, işe giriş tarihiniz döküman üzerinde gözükmektedir.
Işten çıkış günü çalışılmış sayılır mi?
İşten çıkışlarda da işçi o ayın başından beri işyerinde çalışmışsa işten çıktığı gün kaçıncı günse o kadar gün üzerinden işçi SGK’ya bildirilir yani işten çıktığı tarihten sonraki gün sayısı hesaba dahil edilmez. Dolayısıyla işten çıkışlarda o ayın kaç gün sürdüğünün bir önemi kalmaz.
Iş tecrübesi belgesi nereden alınır?
İş deneyim belgeleri, hak sahibi kişiler tarafından, iş yapılan kamu kurum ve kuruluşuna başvurulmak suretiyle alınabilir. Bu tür başvurulara 20 iş günü içerisinde cevap verilmesi gerekir.
Öğretmen belgesi nereden alınır?
Bazı illerde ulaşımdan indirimli yararlanmak için bile bu belge istenebilmektedir. Görev yeri belgesini Mebbis üzerinden ya da çalıştığınız kurumlardan bu belgeyi alabilirsiniz. Öğretmenler okul idaresinden almalıdır bu belgeyi. Diğer kamu çalışanları ise çalıştıkları kamu kurumunun idari biriminden almak zorundasınız.
Sigorta girişi ne zaman belli olur?
Belirtilen statüde istihdam edilen sigortalılar da çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde sigortalı olarak çalışmaya başladıklarını SGK ya bildirirler. Ancak, sigortalının kendisini bildirmemesi aleyhine delil teşkil etmez.
SGK 39 kodu nedir?
SGK Çıkış Kodu 39 Nedir? Bu Kod “696 KHK İle Kamu İşçiliğine Geçiş” tanımlanmıştır. Kamu idarelerinde alt işverenin işçisi olarak çalışmakta iken, 696 sayılı KHK ile kamuya işçi olarak geçen işçilerin çıkışı için bu kod seçilir.
4 nolu madde işten çıkış kodu nedir?
4 Numaralı Kod – Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi; Belirsiz süreli iş sözleşmesi işveren tarafından feshediliyor ve haklı bir neden bildirilmiyorsa bu kod seçilecektir.