Kimler kısmi süreli işçi çalıştırıyor?

Kısmi süreli (part-time) işçi çalıştırma, iş ilişkilerinin esnekleşmesi ile her geçen gün yaygınlaşan bir iş sözleşmesi türü. Gerek iş hukuku gerekse de sosyal güvenlik uygulamalarında kısmi süreli işçi çalıştıran işverenlerin dikkat etmesi gereken ince noktalar bulunuyor.

Kısmi süreli çalışanlar birden fazla işyerinde çalışabilir mi?

6- Kısmi süreli çalışanlar birden fazla işyerinde çalışabilir mi? İşçi birden fazla işyerinde kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışabilir. Ancak bu durumda değişik işyerlerindeki toplam çalışma süresi yasal azami çalışma süresini (haftada 45 saati) aşamaz.

Kısmi süreli çalışan işçiler için prim ödeme gün sayısı hesaplanır?

7- Kısmi süreli çalışan işçiler için prim ödeme gün sayısı nasıl belirlenir? İş sözleşmesi saat ücreti karşılığı yapılmış ise kısmi süreli çalışan sigortalıların ay içinde çalıştığı toplam sürenin, İş Kanununa göre günlük olağan çalışma süresi olan 7,5 saate bölünmesiyle, sigortalı için bildirilmesi gereken prim ödeme gün sayısı hesaplanır.

Yasal azami süreyle çalışan işçinin çalışma süresi 45 saattir.?

İşçi birden fazla işyerinde kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışabilir. Ancak bu durumda değişik işyerlerindeki toplam çalışma süresi yasal azami çalışma süresini (haftada 45 saati) aşamaz. Dolayısıyla yasal azami süreyle bir işyerinde çalışan işçi, başka bir işyerinde kısmi süreli olarak çalışamaz.

https://www.youtube.com/watch?v=rWq8J7945LQ

Kısmi süreli çalışan işçinin ücreti?

Kısmî süreli çalışan işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir. Özet olarak, kısmi süreli çalışanlara tam süreli işçilere uygulanan iş mevzuatı hükümleri uygulanır. 3- Kısmi süreli çalışan işçilere fazla mesai yaptırılabilir mi?